Сторінка психолога

Тест "Определение профессиональной готовности"

      В основу опросника Л.Н. Кабардовой положено представление о профессиональной направленности как субъективном состоянии личности, отражающем его способности и желания. Опросник основан на оценке своих возможностей, эмоционального отношения и своего желания или нежелания заниматься определенными видами профессиональной деятельности. Все описанные в опроснике виды деятельности, занятия и ситуации по требованиям, которые они предъявляют к человеку, по условиям, средствам или предмету труда являются наиболее типичными для профессий пяти типов, выделенных Е.А. Климовым по предмету труда.

    Инструкция. Вам будет предложен перечень вопросов о видах действий, решений той или иной задачи. Каждый из вопросов оценивается по показателям: 1) умение выполнять конкретную задачу; 2) отношение к выполняемой задаче; 3) желание, чтобы данная задача присутствовала в Вашей будущей профессии.

   Внимательно прочитайте вопрос. На него Вы должны дать три ответа: а) делаю, как правило, хорошо; делаю средне; делаю плохо (совсем не умею); б) положительное отношение; нейтральное (все равно); отрицательное; в) да; все равно; нет.

  Если Вы не делали того, что написано в вопросе, то пропустите оценку по первым двум показателям («1» и «2») и попробуйте оценить только третий показатель («3»).

  Читая вопрос, обязательно обращайте внимание на слова «часто», «легко», «систематически» и т. п. Ваш ответ должен учитывать смысл этих слов. Если из перечисленных в вопросе нескольких действий Вы умеете делать что-то одно, то именно его Вы и оцениваете тремя оценками.

_________________________________________________________________

ссылка: Ваш ПСИХОЛОГ (Ваш Психолог)

Предлагаю, Вам пройти тест на "Выявление лидерских качеств"

Ли́дер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.(пройдите по ссылке)

ссылка: ТЕСТ: Есть ли у Вас лидерские качества

Ждем Ваших комментариев!!!